党的二十大报告立意深远、思想深刻、鼓舞人心、催人奋进，通篇闪耀着马克思主义真理光芒的光辉，具有很强的思想性、战略性、前瞻性，在干部工作方面提出要“着力培养担当民族复兴大任的时代新人”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”等一系列最新的要求。作为组织部门，必须准确把握、认真落实党的二十大对干部队伍建设提出的新理念、新观点、新要求，在选准、育优、管好、用活上进一步发力，做到“四个坚持”，为“挺进五十强、创成文明城”，建设社会主义现代化城市提供坚强组织保证。

　　坚持把政治标准作为首要标准，在选准上下功夫。党的二十大指出，要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，再一次强调了选人用人的第一导向就是“忠诚”。忠诚是干部的政治本色、政治底色、政治原色，在选拔干部时，要把政治标准作为首要标准，严把政治首关，把政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，特别是要把政治识别功夫下在平时，在项目建设、文明创建、疫情防控等急难险重任务、重大关头面前观察识别干部，对政治不合格的坚决“一票否决”，切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”。 

　　坚持把年轻干部作为源头活水，在育优上用力气。党的二十大强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路。要实施新时代年轻干部成长工程，把加强基层培养历练作为年轻干部成长成才的重要途径，有计划地把有潜力的年轻干部选派到基层一线、关键岗位、复杂环境中摔打历练，让年轻干部多几次热锅上蚂蚁的经历，促进在一线砥砺品质、增强本领、成长成熟。 

　　始终把能上能下作为根本原则，在管好上动真格。党的二十大强调要完善党的自我革命制度规范体系，坚持制度治党、依规治党，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，发挥政治巡视利剑作用，落实全面从严治党政治责任，用好问责利器，为组织部门辩证地用好选与管、严与爱、奖与惩指明了方向，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚决贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，以能上能下常态化，促进全市干部履职尽责、担当作为，在各项工作中争先进、争进位、创一流。 

　　坚持把事业为上作为重要导向，在用好上出实招。党的二十大提出了党的中心任务和首要任务，实现这两大任务的关键在于完整、准确、全面贯彻新发展理念。当前，仙桃正在以“三区”建设为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献力量，要用好换届后领导班子调研评估成果，加强对领导班子和领导干部的经常性、常态化综合研判，在干部选用上更加注重从岗位需求出发，大力选拔坚决贯彻新发展理念、善于推动创新发展的干部，选拔想改革、会改革、有成果的干部，选拔善于应对难题、能够打开工作局面的干部，把最合适的人放到最合适的岗位上，持续选优配强各地各部门领导班子。 （市委组织部 杨典奇）