3月7日，全市组织工作会议召开，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实全国、全省组织部长会议和全市组宣统工作会议精神，总结2021年工作，部署2022年工作。市委常委、组织部长徐国亮出席会议并讲话。 

　　徐国亮强调，要提高思想认识，经常自我叩问有没有攻坚破难的担当、争分夺秒的意识、高质高效的观念、深学细研的定力，不断增强抓组织工作的责任感使命感。要注重方式方法，既“抓内容”也“重形式”，既“重整体”也“抓重点”，既“抓当前”也“管长远”，既“走出去”又“沉下去”，既“强主责”又“抓主职”，推动组织工作全方位提质增效。要加强自身建设，铸就绝对忠诚的政治品格，练就扎实过硬的业务本领，树牢真抓实干的工作作风，努力打造模范部门和政治铁军，奋力开创全市组织工作新局面，为仙桃“挺进五十强，创成文明城”作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会的胜利召开。 

　　会议指出，做好2022年组织工作，重点聚焦六个方面：聚焦“两个确立”，狠抓党的政治建设。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，做好服务党的二十大和省十二次党代会有关准备工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。聚焦强基固本，狠抓基层党建工作。坚持“严督严考评”管理，实施“双培双指数”计划，开展“三创三赋能”行动，推进“四建四引领”活动。聚焦提能善政，狠抓领导班子建设。强化领导班子思想政治建设，开展换届后领导班子调研评估，大力开展“两争一创”活动。聚焦科学规范，狠抓干部队伍。扎实推进年轻干部梯队建设，推行公务员积分制管理和嘉奖记功机制，全面加强干部队伍规范化管理，从严从实抓好干部监督管理，做好信访举报核查工作。聚焦发展大局，狠抓人才队伍建设。筹划全市科技创新暨人才工作会议，出台《仙桃市人才引进奖励办法（试行）》，发放“沔才卡”，绘好仙桃市在外人才分布地图，育好“一村多名大学生”队伍。聚焦忠诚可靠，狠抓组工干部队伍建设。树立“公道正派、甘为人梯”的价值取向，树立“人人争先进、个个有压力”的竞争导向，加强组工干部能力素质建设，打造“组工出品、必属精品”金字招牌。 

　　会议对2021年度全市组织工作突出个人和市直机关“红旗党支部”进行了通报表扬，杨林尾镇、干河街道、市民政局、市住房保障服务中心、市人社局在会上作交流发言。